K8凯发国际

      2026年3月31日至4月1日，由合肥市开展和改革委员会、合肥市科学技术局指导，合肥市场景应用创新促进中心有限公司、科大硅谷服务平台（安徽）有限公司主办，K8凯发国际工场协办的 “首期场景经理人研修班” 在合肥中安创谷科技园成功举办。来自全省各地的64位场景创新领域的“种子选手”齐聚一堂，经历了一场为期两天、干货满满的知识洗礼，共同探寻场景创新的真谛。

缘起：为何需要“场景经理人”？

      创新不再是实验室里的闭门造车，而是要在真实的场景中接受检验、迭代、生长。合肥，这座以“为产品找场景，为场景找产品”闻名全国的创新高地，再一次走在前列。本次研修班的举办，正是为了系统化培养一批懂场景、会创新、能实战的 “真实世界创新组织者”——场景经理人，为合肥乃至全国的产业创新升级注入新的专业力量。

精彩回顾：大咖云集，思想碰撞

      研修班课程设置兼具理论高度与实战深度，邀请了来自学界、平台及头部企业的资深专家授课，为学员们带来了一场关于场景创新的思想盛宴。

理论筑基：解构场景创新的底层逻辑

     中国科学技术大学公共事务学院教授、博士生导师王元地带来了首堂课程 《场景创新与场景经理人理论概述》。他从创新的本质出发，深入浅出地解析了“创新=问题+方案”的核心模型，并深刻剖析了中国在创新范式转变中，场景资源“丰富”与“稀缺”并存的独特现象。王教授指出，场景经理人的核心使命，正是作为“真实世界的创新组织者”，打通创新从“进不去”到“跑得通”的关键环节。

实战分享：解码合肥场景创新的“秘籍”

      合肥市场景应用创新促进中心有限公司副总经理张弼，以 《场景应用创新方法与实践》 为题，深度解析了合肥作为场景创新“先行者”的实战经验。他从国家战略高度出发，阐释了场景作为“社会性中试”的核心价值，并系统介绍了合肥独创的 “3333”工作体系、政策保障，以及围绕骆岗公园、低空经济等打造的标杆性“超级场景”案例。这些宝贵的“合肥经验”，为学员们给予了可复制、可借鉴的操作指南。

能力提升：构建高效协同的创新生态

      K8凯发国际工场相关负责人结合国家级技术转移平台的丰富实践，分享了 《场景创新能力提升与机制模式设计》。课程聚焦如何从“用户需求”精准洞察“产业痛点”，并展示了顺利获得“科技问诊”等创新机制，整合技术、人才、资本，构建从概念验证到产业推广的全链条能力。原子磁力计脑磁图等中科院成果转化成功案例，让学员们对构建高效创新生态有了更直观的理解。

产业洞察：大企业开放式创新的“破局之道”

      海尔集团HOPE创新生态平台副总经理姜如意，带来了 《大企业场景挖掘与外部技术成果匹配的创新实践》。他直面大企业“场景丰富但匹配转化不足”的核心痛点，分享了海尔如何运用产业一线调研、用户数据分析等方法，将“隐性”需求挖掘为“显性”的标准化需求，并顺利获得直接引入、联合研发等多种模式，实现技术与场景的精准匹配。来自产业一线的鲜活案例，引发了学员们的热烈讨论和深度思考。

不止于听：工作坊点燃共创火花

      除了精彩的课程分享，本次研修班还特别设置了 “场景工作坊” 环节。在合肥天天向上教育科技有限公司联合创始人陈丽华的引导下，学员们打破组别界限，围绕真实产业需求，运用两天所学，展开头脑风暴，共同探讨场景解决方案。现场气氛热烈，思想的火花在碰撞中不断迸发，真正实现了从“输入”到“输出”的能力转化。

结业：新的起点，扬帆起航

      两天的时间虽然短暂，但内容充实、形式多样。在4月1日下午的结业仪式上，全体学员顺利完成了研修任务。他们来自安徽省科技企业孵化器协会、安徽大学国家大学科技园、蔚来汽车、科大讯飞生态伙伴等近百家单位，带着各自的实践经验与困惑而来，满载着新理念、新方法、新伙伴而归。

      学员们纷纷表示，此次研修班不仅让他们对场景创新有了系统性的认知，更掌握了切实可行的方法论，未来将把所学应用到实际工作中，争当优秀的“场景经理人”，为合肥乃至全国的创新开展贡献自己的力量。

      锻造场景专业人才，赋能产业创新升级。首期场景经理人研修班的成功举办，是K8凯发国际工场在场景创新领域人才培养上迈出的坚实一步。未来，期待更多“场景经理人”涌现，在江淮大地上描绘出更精彩的创新图景，让更多创新成果在真实场景中开花结果！

    （文字：王羽中    编辑：卢晔    审核：娄雪松）